Летние каникулы для школьников Павлодарской области проходят по-разному. Пока одни отдыхают, другие получают первый трудовой опыт, помогают родителям и зарабатывают собственные деньги. В Успенском районе подростки работают в крестьянских хозяйствах, магазинах, кафе, сфере услуг, участвуют в программе «Жасыл ел».

Идея летней занятости подростков здесь имеет свою историю. Одним из инициаторов проекта стал руководитель Павлодарского филиала АРСК В. Берковский. На протяжении многих лет он говорит о необходимости распространить этот опыт по всему Казахстану. По его мнению, такая работа имеет не только экономическое, но прежде всего воспитательное значение: подросток учится ответственности, дисциплине, начинает понимать цену заработанных денег и уважать труд других людей.

Программа действует уже около 20 лет, и за это время летняя работа для многих школьников стала первым шагом во взрослую жизнь.

Для Владислава Бондаренко трудовое лето давно стало привычным. Уже в пять утра он на заимке. Сначала пересчитывает поголовье, осматривает животных и проводит необходимую обработку, затем выгоняет скот на выпас.

Помогать отцу Владислав начал ещё в десять лет. Сейчас ему 19, и молодой человек уже твёрдо решил связать свою жизнь с сельским хозяйством.

— Сложно никого не потерять. Проводим обработку животных, следим за ними. Бывают раны, на них садятся мухи, поэтому всё нужно вовремя обрабатывать. Хочу быть как отец, развести своё хозяйство, стать фермером. Сейчас мы привезли с юга кошкаров, хотим заниматься селекцией, чтобы были чистопородные бараны, — рассказывает Владислав.

Его история хорошо показывает то, о чём много лет говорят организаторы проекта: временная летняя работа может оказаться не просто способом заработать, а помочь молодому человеку определиться с будущей профессией.

Для многих подростков Успенского района это первый официальный трудовой опыт. Более 60 учащихся старших классов были трудоустроены местными предпринимателями и главами крестьянских хозяйств. С ними заключались договоры, труд оплачивался. Ещё более 30 школьников участвуют в программе «Жасыл ел».

Местные предприниматели охотно принимают молодых работников. При этом особое внимание уделяется соблюдению трудового законодательства и требованиям безопасности.

— Главы крестьянских хозяйств идут нам навстречу, заключают договоры со студентами, с их родителями. Работы для детей нашего района хватает. И материальная заинтересованность у них, конечно, есть, — отмечают организаторы.

Девятиклассница Олеся Усмединская уже второй год помогает маме в семейном кафе. Сначала девушка хотела заработать на новый телефон, а затем поняла, что ей нравится сама возможность иметь собственные деньги.

— В прошлом году кафе открылось в конце мая, и летом я стала ходить помогать маме. Она платила мне за работу. Мне понравилось. Свои деньги — это круто! Я работаю на кассе, обслуживаю людей, выдаю выпечку, убираю столы — в общем, почти как официант, — рассказывает Олеся.

А Дельмурат Исламбакиев осенью начнёт учёбу в одном из колледжей Павлодара. Пока же он помогает бабушке и дедушке в их кафе. Для него работа — это не только заработок, но и возможность поддержать семью.

— Работаю ещё с третьего класса. Мы приехали сюда около шести лет назад и открыли кафе. С тех пор и помогаю. Разношу заказы, закрываю счета, убираю столы, готовлю всё к банкетам, — говорит Дельмурат.

Масштабы летней занятости показывают, что такой опыт востребован: этим летом в Павлодарской области для подростков открыли около 12 тысяч рабочих мест.

Но ценность проекта трудно измерить только количеством трудоустроенных или заработанными деньгами. Речь идёт ещё и о воспитании отношения к труду. Несколько часов работы в кафе, магазине или крестьянском хозяйстве дают подростку то, чему сложно научить одними разговорами: ответственность за порученное дело, необходимость соблюдать режим, взаимодействовать с людьми и понимать, сколько усилий стоит собственный заработок.

Именно поэтому В. Берковский на протяжении многих лет выступает за то, чтобы опыт Павлодарской области получил распространение и в других регионах Казахстана. Трудовое лето может стать частью воспитания молодёжи — не формальной акцией, а реальной школой самостоятельности.

А результаты такой школы уже видны. Кто-то впервые заработал на собственную покупку, кто-то понял, как непросто вести семейный бизнес, а кто-то, как Владислав Бондаренко, уже решил продолжить дело отца и создать собственное хозяйство.

Н.Вшивцева

По сюжету pavlodarnews.kz