В Павлодаре подвели итоги очередного трудового лета школьников. На этот раз главными героями встречи стали работодатели — руководители предприятий и организаций из городов и районов области, которые летом 2026 года предоставили рабочие места старшеклассникам.

Все они входят в областной штаб по трудоустройству подростков. Именно благодаря совместной работе штаба, бизнеса, местных исполнительных органов и общественников этим летом для школьников Павлодарской области было создано более 12 тысяч рабочих мест. Ещё в начале сезона «Вестник АРСК» рассказывал, что подростки трудятся на предприятиях, в сфере услуг, сельском хозяйстве, участвуют в благоустройстве и получают первый настоящий опыт работы в коллективе.

Теперь в Павлодаре сказали спасибо тем, кто эти рабочие места создавал. На встречу приехали представители предприятий практически со всей области — люди, которые каждое лето находят возможность принять школьников, назначить им наставников, обеспечить безопасные условия труда и выплачивать заработную плату.

Для Павлодарской области эта работа давно стала системой. Ещё в 2006 году был создан областной штаб по трудоустройству подростков, который возглавил руководитель Павлодарского филиала АРСК Владимир Берковский. За прошедшие годы менялись предприятия, росло количество рабочих мест, но принцип оставался прежним: летние каникулы могут дать подростку первый опыт самостоятельного труда и понимание того, как зарабатываются деньги.

По словам Владимира Берковского, итоги нынешнего сезона оказались особенно показательными.

— Более 12 тысяч рабочих мест создано, средняя зарплата — около 150 тысяч тенге. Я был в Аксу: ребята, которые участвовали в уборке овощей, в частности в сборе моркови, заработали от 400 до 450 тысяч тенге. Это хорошее подспорье для бюджета семьи, — рассказал он.

Для подростков такая работа становится первым серьёзным заработком. Для кого-то это возможность самостоятельно подготовиться к новому учебному году, для кого-то — помочь родителям. Но Берковский считает особенно важным другое — изменения, которые происходят с самими ребятами.

— Для нас это хороший воспитательный момент. Беседуя с родителями, я постоянно слышу: этот опыт обязательно нужно продолжать. Это нас окрыляет, это нас поддерживает. Наши дети буквально за месяц работы в трудовом коллективе меняются. Другим становится отношение к жизни, другим — отношение к труду. Снижается и преступность среди несовершеннолетних, — отметил Владимир Берковский.

Эта связь между занятостью подростков и профилактикой правонарушений для Павлодарской области принципиальна. Сам Берковский неоднократно рассказывал, что именно рост подростковой преступности в летние месяцы когда-то стал одной из причин появления программы. Опыт прошлых лет показал: трудовой коллектив, дисциплина, ответственность за порученное дело и собственный заработок заметно меняют отношение школьников к взрослой жизни.

За последние годы к проекту подключались крупные промышленные предприятия, трамвайное управление, больницы, предприятия малого и среднего бизнеса, крестьянские хозяйства. В прошлом сезоне работодатели уже говорили, что готовы снова принимать школьников, хотя никаких специальных преференций за это не получают.

Поэтому нынешнее чествование работодателей — закономерный итог летнего сезона. За цифрой в 12 тысяч рабочих мест стоят конкретные руководители предприятий, наставники и трудовые коллективы из Павлодара, Аксу, Экибастуза, городов и районов области.

А для тысяч школьников за этой же цифрой стоит совсем другой опыт: первая запись в трудовой биографии, первая зарплата и первое понимание того, сколько труда стоит за заработанными деньгами.

Наталья Вшивцева