В ведущей алматинской школе-гимназии № 68 в начале учебного года уведомления об увольнении получили сразу 12 учителей, сообщают родители учащихся. Все они пенсионного и предпенсионного возраста. Но нареканий к их работе никогда не было: педагоги провели родительские собрания, уроки, согласовали учебные планы. Однако администрация школы на вопросы родителей сообщила, что опытные педагоги срывали образовательный процесс. При этом замены им пока нет — вакансии только начали размещать на государственных порталах.

Родительский комитет и уволенные педагоги подали официальные заявления в Департамент по обеспечению качества в сфере образования, а также через государственный портал eOtinish. Они требуют восстановить педагогов и провести внеплановую проверку деятельности руководства. Все учителя отдали школе много лет и воспитали несколько поколений учеников.

Например, Наталья Семёнова буквально недавно получила высокую оценку на межрегиональном уровне, где она презентовала свои наработки коллегам из Алматы, Астаны и Иссыка. Её авторская методика «Живая лаборатория: опыты и эксперименты» для учащихся 4-х классов ориентирована не на зазубривание учебного материала, а на получение детьми практических навыков, о чём и говорил на недавнем августовском совещании Президент. Он отметил, что дефицит учительских кадров сегодня составляет 5 тысяч человек, и поставил перед профильным министерством задачу искать новые пути решения этой проблемы.

Решение директора гимназии понять можно: «пора и честь знать» никто для пенсионеров не отменял. Но если альтернативы нет, зачем увольнять сильнейших учителей в начале учебного года? Во всём мире опыт ценят независимо от возраста: преподаватели-пенсионеры работают в ведущих школах и вузах. Зачем рубить сук, на котором сидишь?

Полина Шиманская